Announcement goes here with link.
Join us!
Candidate Success Manager 100% (HR-Tech Startup)
Wir geben alles für die Pflegefachkräfte, damit sie ihren Beruf weiterhin mit viel Freude, Energie und Liebe ausüben können.
- Impact: Sinnvolle und wichtige Tätigkeit für die Pflege und das Gesundheitswesen
- Growth: Durchstarten, wachsen und viel lernen in einem post Product-Market Fit Startup mit grossen Ambitionen
- Lean & fast: Alles digital, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Brutto Einstiegslohn CHF 66’000.- bis 78’000 pro Jahr
- 6 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr und unlimitierte “Personal Days Off”
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
Wir sorgen dafür, dass Pflegefachkräfte in ihrem Beruf aufblühen können und so schnell wie möglich optimal passende Stellenangebote erhalten. Deine Aufgaben als Candidate Success Manager sehen dabei wie folgt aus:
- Identifikation von den am besten passenden Arbeitgebern mithilfe unserer intelligenten Software
- Priorisierung der Matches im Dialog mit den Kandidat:innen
- Koordination zwischen Kandidat:innen und Arbeitgeber: du bist mit beiden Parteien in stetigem Kontakt und unterstützt beide Seiten beim Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Einstellung
- Betreuung des eigenen Kandidatenstamms mit viel Empathie und Ehrgeiz: du bist erst zufrieden, wenn deine Kandidat:innen erfolgreich sind und die nächste Stelle antreten können
- Erstellung von Abrechnungen sowie Datenpflege in unserem CRM und unserer Kandidaten-Datenbank
- Akquise von Neukunden (Spitäler, Alters- & Pflegeheime sowie Rehazentren und Spitex-Organisationen) durch aktives Outreach per Telefon und E-Mail
Nurse ist ein schnell wachsendes HR-Tech Startup und entsprechend bist du neben deiner Kernfunktion auch für den weiteren Aufbau des Unternehmens mitverantwortlich und gibst als Teil des Nurse Teams alles dafür, gemeinsam so rasch wie möglich den grösstmöglichen positiven Impact im Gesundheitswesen zu erzielen.
Das bist du
Du willst im Startup-Umfeld viel lernen, Vollgas geben und etwas bewegen
- Du brillierst in einem High-Volume Job, bist einfühlsam & aufgestellt
- Du pflegst einen kompromisslosen Dienstleistungsgedanken und einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit
- Du bist ambitioniert, Macher:in und willst persönlich wie für das Unternehmen mehr erreichen
- Du hast ein grosses Herz für das Gesundheitswesen und die medizinischen Fachkräfte
- Du arbeitest gerne zu 100% remote – Kostenbeteiligung für Co-Working Space durch uns
- Du hast deinen Wohnsitz in der Schweiz und sprichst sowie verstehst einwandfrei Schweizerdeutsch
Über uns
Wir sind ein rasch wachsendes Team, vereint durch die Mission, alles für die Pflege zu geben. Mit unserer Sourcing Plattform ermöglichen wir Pflegefachkräften einfacher und effizienter zu mehr passenden Stellenangeboten zu kommen als über jeden anderen Weg. Als Team und Unternehmen leben wir die E-SOFA Werte:
Empathy
Am Anfang von allem, was wir tun, steht Empathie. Wir haben ein warmes Herz für die Pflege, für Arbeitgeber, für unsere Partner und füreinander im Team.
Speed
Geschwindigkeit ist entscheidend. Wir richten alles danach aus, so schnell wie möglich so viele Pflegefachkräfte wie möglich unterstützen zu können.
Ownership
Wir sind Macher und Driver. Wir geben nicht nur für unseren eigenen Bereich alles, sondern für das ganze Team und übernehmen die volle Verantwortung für unser Tun.
Freedom
Freiheit ist in unserer DNA. Wir sind der Überzeugung, dass wir als Team dann am besten sind, wenn wir unnötige Strukturen und Reglementierungen vermeiden.
Ambition
We aim for the stars. Wir setzen unsere Ziele hoch und geben alles dafür, den grösstmöglichen positiven Impact zu haben.
So funktioniert der Bewerbungsprozess
1
Kurzbewerbung
Bewirb dich innert weniger Minuten im Videoformat und deinem CV.
2
Gespräch per Video-Call
Lerne ein Team-Mitglied per Video-Call kennen und kläre alle deine offenen Fragen.
3
Case Study
Erlebe in einer kurzen Case-Study mit typischen Beispielaufgaben, wie deine künftige Stelle aussehen wird.
4
Offline Treffen
Triff 1-3 Mitglieder unseres Teams offline zu Kaffee und Kuchen um zu schauen, ob es auch menschlich super passt.
5
Durchstarten!
Gemeinsam die Pflege stärken, das Gesundheitswesen verbessern und die Welt erobern. :)
